太原市堅持就業優先戰略，統籌疫情防控和穩就業工作，把支持靈活就業作為穩就業的重要舉措，強化就業服務，拓寬就業渠道，全面加強零工市場建設。

一、加強組織領導，完善零工市場

一是健全工作機制。成立了公共就業服務能力提升建設項目工作領導小組，市、縣兩級均成立零工市場建設工作組，各縣（市、區）主要負責同志靠前指揮、強力推進。二是完善政策體系。制定全市零工市場建設工作方案，著力建設“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的零工市場，出臺《太原市支持多渠道靈活就業若干措施》，促進零工群體就業。三是推進項目建設。為進一步提升公共就業服務水平，規范零工市場求職招聘服務，計劃投資3億元，在全市實施6個零工市場建設項目，總建筑面積1.4萬平方米。

二、設立多元載體，豐富服務體系

建立多元化、全覆蓋“零工載體”，不斷豐富公共就業服務體系，有力促進零工群體務工就業。一是設立“零工窗口”。市、縣兩級在公共就業服務機構設立“零工服務窗口”，提供一站式就業服務。二是開設“線上市場”。依托政府官方網站及新媒體，開設“零工市場”線上專欄，開辟短期兼職和零工信息專區，實現就業信息精準化對接。三是打造“零工之家”。在萬柏林區設立太原首家零工市場，方便外來務工人員、靈活務工人員在“零工之家”攬活計、過生活。在綜改示范區設立了1個零工就業服務大廳和2個零工驛站。四是運營“零工服務站”。以家政、建材市場等零工密集型企業為依托，運用市場化手段設立“零工服務站”，提供家政、建工等就業對接服務。

三、拓寬就業渠道，優化就業服務

將“零工市場”服務與各項就業工作緊密結合，提升零工就業服務質效。一是服務重點企業。主動對接服務太忻一體化經濟區、山西轉型綜改示范區發展，保障勞動密集型重點企業用工，全力開展招募服務。二是開展勞務輸出。同周邊5省20市簽訂就業聯盟協議，依托省外勞務工作站，拓展外出務工人員就業渠道。三是開發公益崗位。統籌做好城鎮和鄉村公益性崗位開發，在全市鄉鎮、街道設立就業服務站，每站配備三名公益性崗位人員。四是強化招聘服務。舉辦“2022春風行動”山西云招聘太原專場、“國聘行動”太原專場、“鞏固脫貧成果、助力鄉村振興”云招聘暨就業服務月等就業招聘活動。1-6月，全市共舉辦各類招聘活動233場，累計提供各類崗位29萬個，有效推動各類群體就業。五是提供優質服務。建成并運營全省首家人力資源服務產業園，入駐優質人力資源服務機構30家，開展“零工市場”網上失業登記經辦服務，在線辦理就業服務和補貼申領，不斷優化公共就業服務。

四、規范靈活用工，維護就業權益

一是維護勞動保障權益。扎實做好新就業形態勞動者權益保障工作，進一步規范靈活就業勞動合同簽訂、多樣式用工方式、依法共享用工、參加社會保險、工資支付等合法權益。二是加大案件查處。公布舉報投訴電話，履行監管責任、嚴肅案件查處、實施失信懲戒，開展根治拖欠農民工工資行動，動態跟蹤受理案件的辦理情況，為務工人員快速維權提供保障。三是廣泛政策宣傳。加大對零工市場建設的宣傳力度，利用廣播、電視、新媒體等方式開展就業政策宣傳，發揮零工市場陣地作用，切實讓零工群體好就業、就好業。